辦公室防疫隔離的報備及假期指引
根據(jù)政府最新疫情防控優(yōu)化政策,并結合目前存在的大范圍傳播可能性的風險。在此,我們呼吁大家請積極做好個人防護,不聚集,不聚餐。同時,為了做好辦公室的防疫防護及隔離工作,現(xiàn)對有關事項做出指引,請大家遵照執(zhí)行:
一、辦公室防疫
1.各同事在辦公室,除用餐及喝水等非必要的情況下,務必佩戴好口罩,保持安全社交距離。
2.正常情況下,清潔阿姨每周兩次對辦公室進行消毒。
二、防疫報備及流程:
1.部門報備處理
(1)如果員工自測抗原結果為陽性,或者員工已經(jīng)出現(xiàn)發(fā)燒、乏力、鼻塞流涕、咽痛,嗅覺/味覺減退、結膜炎、肌肉酸痛、腹瀉等符合或疑似新冠癥狀的情況,需第一時間上報部門主管,員工可到就近的社康或醫(yī)院發(fā)熱門診就診。就診后向公司提供社康/醫(yī)院發(fā)熱門診出具的報告或證明,在確認無須隔離、無須居家休息或無須進一步到醫(yī)院就診,且核酸或抗原檢測陰性的情況下,方可在公司上班。上述報告或證明應同步告知部門主管及人事行政部。
(2)如果員工發(fā)現(xiàn)同住人感染陽性時,請立即自測抗原或核酸檢測,若抗原/核酸結果為陽性則參考上述第(1)點處理。
2.人事行政部跟進處理:
人事行政部接到各部門主管的報備后,第一時間安排進行辦公室區(qū)域消毒,減少其他同事感染的風險。
3.部門主管跟進處理:
各部門主管應合理安排、調整員工的工作安排。
4.居家期間的假期處理:
(1)如出現(xiàn)的身體反應比較大,無法居家辦公時,則按照病假處理,病假工資發(fā)放按照《公司員工手冊》條例為準。
(2)如居家辦公,則按照正常薪資發(fā)放。
5.回公司上班:
居家期間,員工應加強健康監(jiān)測,自第6、7天連續(xù)2次抗原或核酸檢測且結果陰性后可回公司辦公室上班,病情加重的及時轉定點醫(yī)院治療。
6.員工是自己的健康責任人:
員工明知自己感染了新冠肺炎得了陽性,應如實告知公司,不得隱瞞不報。每位員工應對自己提供的核酸或抗原結果負責,如實報告公司;如果弄虛作假,將以嚴重違反公司規(guī)章制度處理。
三、本規(guī)定從2022年12月16日開始執(zhí)行,截至時間待定,公司將根據(jù)政府的實時政策更新。
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2022年12月19日